ビジネスの勉強を始めると必ず出てくる言葉「マインドセット」。
例えば「○○をマインドセットしましょう」と言われても、「大切だということは分かったけど…」となったことはありませんか？
この記事ではマインドセットとは何かについて、心のメカニズムから分かりやすく分解していきます。
マインドが変われば大げさでも何でもなく、人生が変わります。
どういう原理なのか？そしてマインドセットの注意点は何なのか？
セッション型のビジネスをしている場合は、ダイレクトにセッションにも活用できていく部分ですので、理解を深めるきっかけになれば嬉しいです。
目次
マインドセットで思考や行動が変わる
こんにちは、原子です。
僕が初めてマインドセットという言葉に触れたのはビジネスの講座でした。
その中では
「商品を売りたいのは自分。相手は結果（価値）を求めている」
「失敗はない。全てはフィードバックあるのみ」
「全ては自己責任。雨が降っても自分のせいと思え」
などなど、たくさんの言葉を受け取りました。
この言葉が僕の潜在意識にセットされた結果、考え方や行動が変わりました。
例えばそれまではお客さんに何かをセールスをする時には、自分の言いたいことばかりを言っていました。
でも「相手は価値を求めている」というマインドセットのおかげで
（この人は何を求めているんだろう？）
と考えるようになりました。
また、それまでは失敗を気にして、なかなか行動に移せなかったのですが「失敗はない」というマインドセットで
（どんな結果でも、それを活かして次に進める！）
と思えるようになり、いろいろなことに軽やかに取りかかれるようになったんです。
マインドが変わると思考や行動が変わり、結果が変わります。
そして現実が変わっていく…。
つまりマインドセットは人生を好転させていくものだと僕は確信しています。
マインドセットの意味
それではマインドセットの意味についてみていきましょう。
ざっくり表現すると「マインドセットは思い込みを作ること」という感じで使われています。
この捉え方から理解を深めることで、自分に活かしていくことができるようになるので、さらに分解して深めていきましょう。
僕なりの意味づけになるのですが、
マインドセットにおける「マインド」とは
思考を作り出す土台のこと
このように定義をしています。
もう一歩噛み砕くと
「マインド」とは
Ａ＝Ｂ（ＡはＢである）
または
Ａ→Ｂ（ＡをしたらＢになる）
という潜在意識の中に入っている公式のようなもの。
こんな捉え方です。
分かりやすいように、この記事ではA＝Bだけをピックアップしてみていきたいと思います。
さっそく例をみてみましょう。
例から見るマインドセットの違い
50人の社員を抱えている社長と、その社員を想像してみてください。
社長とサラリーマンは考え方が違う、と言葉にするのは簡単ですが「考え方が違う」というのがマインドのポイントになります。
たとえば、お金に対する考え方に対して……
と腹を立てているようです。
これは時間＝給料（お金）というマインドを持っているから、そのような発言が出るということですね。
一方、社長は
と考えているようです。
これは価値＆信頼＝代金（お金）というマインドを持っているということ。
一瞬で思いついたアイデアで、しかも労力もほとんどかからなくても価値が高いなら高価でも売れる！
と、公式を元に考えますが、サラリーマンからしたら
え！？何の努力もしてないのに、お金もらってもいいの？？
と考えます。時間がお金になるという公式しか持ち合わせていないからです。
またサラリーマンの方は・・・
と陰で愚痴をこぼしていますが、社長としては
今後の会社のためにも信頼が重要だから、あの社長と付き合いのゴルフに行こう！
こんな思いで行動していたりします。
このように潜在意識の中にある公式の違いが、大きな考え方の違いとなって現れるわけですね。
マインドセットは無意識的に作動する
ここまで潜在意識に入っている公式のようなものがマインド、と説明をしてきました。
つまりマインドセットとは、新しい公式を潜在意識にセットしていく行為です。
なぜ成功者達は口をすっぱく「マインドセットが大切だ」と言うかというと、公式を元に考えて行動をするからですね。
しかもそれは無意識的に作動します。
例えば「全てはテスト」という有名なマインドセットがあります。
このマインドが潜在意識に入っていれば「失敗した」と思うことはありません。
何かを行動して上手くいかなかったとしても
「こんなテスト結果が出るんだな。じゃあ次はこんなテストをしてみよう」
と軽やかにフィードバックして、軽やかに次の行動へ移ることができます。
いちいち落ち込みもありません。
これは頭で考えようとしているのではなく、無意識の内にそう捉えるようになります。
気合いとか根性じゃなく、マインドセットされれば、それが当たり前という基準になるのです。
先ほどの社長とサラリーマンでは考え方も行動も違いました。
それと同じように、今の自分よりステージが高い人と今の自分では考え方も行動も違います。
理由はマインドセットが違うからですね。
だからこそ、マインドセットをする意識が次のステージへ上がるためには重要になってくるのです。
何をマインドセットするか？例文
何かを教わるときに「これをマインドセットしましょう」とハッキリ言ってくれるなら分かりやすいですが、そうでない場合の方が多いです。
そこでオススメしたいのは、学びたい人や憧れの人、参考にしたい人などを見つけて
「この人はどんなマインドセットなのだろう？」
「どんなマインドセットでこの行動、発言をしてるのかな？」
という視点で観察をすることです。
本で例を出してみましょう。
例えば、ロバートキヨサキさんの「金持ち父さん貧乏父さん」。
コメント